![]() | 34% | Australia (16) |
![]() | 19% | United States (9) |
![]() | 15% | Argentina (7) |
![]() | 11% | China (5) |
![]() | 9% | India (4) |
![]() | 6% | Canada (3) |
![]() | 6% | Ukraine (3) |
Trasparenza sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale: adempimento ex art.21 legge 69/2009
Alla voce "Allegati" si riportano le percentuali di assenza (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) e di presenza per Unità Organizzativa del mese di MAGGIO 2018.
Note: il totale dei giorni di assenza sono la somma delle ferie godute, i permessi da contratto, i distacchi sindacali e i giorni di malattia che, divisi per il numero di giorni lavorativi, fornisce la percentuale di assenze. Nei permessi da contratto sono comprese le assenze per maternità, aspettative e gli altri permessi previsti dal CCNL.